Escritorio de asesoría con documentación laboral, contratos y gráficas acumuladas

La realidad de tu asesoría

El trabajo no falta.
Lo que falta es tiempo.

Nóminas cada mes. Contratos, finiquitos, altas y bajas. Cotizaciones, certificados, modelos, remesas, sanciones. Y todo — siempre — puntual y sin errores.

// sigue bajando · te presentamos al que lo resuelve ↓

El empleado digital · IA desde la concepción

Te presentamos a tu
empleado digital.

No es un programa de nóminas "con chat". Es un empleado digital: calcula nóminas y finiquitos, redacta contratos, genera los ficheros de la TGSS, prepara los modelos fiscales, lleva los asientos, se coordina con tus clientes y con sus trabajadores a través de sus portales — y se adelanta a los vencimientos. Como el técnico que llevas años queriendo contratar.

// entras aquí mismo y aterrizas directo · sin instalación · cálculo determinista verificado

nóminafiniquitosIRPF contratosafiliación AFIcotización SLD IT · FDI / FIEmodelos 111 / 190 contabilidadremesas SEPA conveniosportal empresaportal empleado
Cálculo deterministaEl motor calcula, no la IA
Normativa españolaConvenios y tablas vigentes
Multitenant seguroTus datos, aislados por asesoría
Ficheros y modelosAFI · SLD · Certific@2 · 111/190

01 — El problema

Esto no es otro software de nóminas.
Es un compañero de trabajo.

Los programas de siempre esperan a que rellenes pantallas. AsistenteLaboral escucha, pregunta lo que falta, calcula y entrega. La diferencia se nota el primer día.

Software tradicional

  • Aprendes 40 pantallas y dónde vive cada botón
  • Buscas el convenio a mano y rezas porque esté al día
  • Asistentes-mago llenos de pestañas que no preguntan
  • Los ficheros de la TGSS, a mano o con módulos aparte
  • El cliente y el trabajador, fuera del circuito: todo pasa por teléfono

Con tu empleado digital

  • Se lo pides como se lo pedirías a un compañero
  • Consulta convenios y tablas oficiales vigentes
  • Cálculo exacto, auditable, trazable al detalle
  • Ficheros oficiales, modelos y asientos en el mismo flujo
  • Empresa y trabajadores dentro del circuito, con sus portales
Calculadora y documentación laboral de nóminas sobre una mesa de asesoría
semana cualquiera, 17:40, tu asesoría

El mogollón de cada semana

Todo esto, todos los meses.
Puntual y sin errores.

Es lo que hay — y es exactamente lo que tu empleado digital se lleva de encima de la mesa.

nóminas + finiquitosaltas, bajas y variaciones contratos que nacen y caducancotizaciones SLD / SILTRA certificados de empresacertificados de desempleo modelos 111 / 190 / 216asientos de nómina sanciones y cartas tiporemesas bancarias convenios que cambianplazos y vencimientos

13

motores de cálculo especializados

+5.900

convenios con datos estructurados

100%

de cada importe trazable a su fórmula

3

portales: asesoría, empresa y empleado

02 — Cómo trabaja

Pídeselo. Él calcula. Tú firmas.

Tres movimientos. Siempre los mismos.

Paso 01

Se lo pides

En natural, por chat: "alta a este trabajador", "cotización de octubre". Él sabe qué plan aplicar y qué datos necesita.

Paso 02

Calcula de verdad

Motores deterministas, nunca invención. Cada número es trazable a su fórmula y a la tabla oficial que lo respalda.

Paso 03

Entrega y se va

Documentos, ficheros oficiales, modelos y avisos. Y guarda el contexto para que la siguiente vez ya sepa de qué hablas.

03 — Motores de cálculo

Especialistas de verdad,
no respuestas de memoria

NóminaMensual, prorrateos, horas extra, SMI, finiquitos, multi-empleadomotor-nomina
IRPFRetenciones AEAT 2024-2026, modelo 145, regularización anualmotor-irpf
FiscalModelos 111, 190, 216 y 296 listos para presentarmotor-fiscal
ContabilidadAsientos de nómina y dashboards del ejerciciomotor-contabilidad
ContratosAltas, modalidades, redacción, prórrogas y registromotor-contratos
AfiliaciónFicheros AFI v9.7 y FRA: altas, bajas y variacionesmotor-afiliacion
Cotización SLDSILTRA: bases, cálculos y liquidaciones TGSS/SLDmotor-cotizacion
Certificados SEPECertific@2 de empresa y de trabajadormotor-certificados
RemesasCuadernos 34/58 y SEPA, con validación de IBANmotor-remesas
CRA · FDI · FIERed Sistema, partes de IT y ficheros del INSSmotor-cra · fdi · fie
Convenios+5.900 convenios con datos estructuradoscorpus
NormativaBOE, TGSS, SEPE, guías y jurisprudenciacorpus RAG
FormulariosLos rellena él; tú los revisas y firmasagent
InformesCostes laborales, resúmenes, cuadrosreports
Fuentes oficiales integradas
BOETGSSSEPEAEATINSSSILTRA

04 — La ficha de contrato

Contratas a un empleado.
Digital.

No es una metáfora: esta es su ficha de contrato. Le pedimos lo que le pedirías a tu mejor técnico — y cumple unas condiciones que nadie más aceptaría.

ASISTENTELABORAL · RRHH Empleado digital

Contrato de prestación de servicios

Puesto
Técnico/a laboral senior: nómina, contratos, cotización, incapacidades y fiscalidad laboral
Jornada
24/7, los 365 días. También sábados por la tarde y fines de cierre
Vacaciones
No aplica
Bajas
No aplica
Rotación
Ninguna. No se va a la competencia
Formación
No requiere: nace sabiendo convenios, tablas y ficheros RED
Método
Cálculo determinista. La IA nunca inventa un número: el motor calcula
Memoria
La de tu asesoría: clientes, criterios, plantillas e historial completo
Límites
Propone y prepara; no publica sin tu visto bueno. Toda firma es humana
Coordinación
Línea directa con la empresa y con cada trabajador a través de sus portales
Por la asesoríaTú
El empleadoAsistenteLaboral
IncorporaciónEl lunes

05 — El centinela

No espera a que le preguntes.
Se adelanta.

La diferencia entre una herramienta y un empleado: el empleado se adelanta. Cada día revisa tus vencimientos y te despierta con lo importante — nunca con ruido.

Avisa — contratos que vencen, nóminas sin calcular, pagas extra sin cotizar, remesas sin confirmar.

Completa — conoce convenio, calendario y trabajador; solo pregunta lo que de verdad falta.

Recuerda — tu equipo, tus criterios, tus plantillas. Cada hilo deja contexto para el siguiente.

Se explica — cada importe con su fórmula y su fuente normativa. Cero cajas negras.

aviso proactivo — 9:00
ASISTENTE · revisión de vencimientos Buenos días. Hoy: 2 contratos caducan el viernes, la remesa de nómina de Beta SL no está confirmada, falta por cotizar la paga extra de julio y ha salido la tabla de cotización actualizada. ¿Abro el plan de vencimientos?
Ábrelo. Y del convenio del metal, ¿han prorrogado?
MOTOR-NOMINA · CORPUS Plan abierto. Del metal: prorrogado hasta diciembre, tablas ya incorporadas al cálculo de todos tus trabajadores del sector.
SIGUIENTE PASO SUGERIDO ¿Genero las prórrogas de los 2 contratos que caducan el viernes?

06 — El circuito completo

La asesoría calcula.
La empresa aprueba. El empleado recibe.

Tu empleado digital no vive solo en tu escritorio: tiene línea directa con tus clientes y con sus trabajadores. Tres portales, un mismo motor, doble control.

Disponible ya

01 · Asesoría

Calcula y prepara

Chat con el asistente, nóminas, finiquitos, ficheros RED, remesas, liquidaciones, modelos y asientos. Todo validado por los motores.

Disponible ya

02 · Empresa

Revisa y aprueba

Tu cliente entra a su portal: ve las nóminas antes de publicarlas, las aprueba o las rechaza, y solicita prórrogas y ceses. Nunca edita: propone.

Disponible ya

03 · Empleado

Recibe y consulta

Su nómina en PDF, su retención de IRPF y los avisos de la empresa, en el móvil y a cualquier hora. Con verificación en dos pasos.

// doble control: nada llega al trabajador sin pasar por la empresa · toda firma es humana · 2FA en los tres accesos

07 — Lo que viene: la captura

Del documento a la nómina.
Sin teclear.

El siguiente salto de tu empleado digital: que los documentos entren solos. Mismo método — captura, validación contra la norma y propuesta lista para firmar.

En camino

¿Foto del DNI y ya?

El alta se hace sola. Lee el documento, valida NAF y datos contra las tablas de la TGSS y te deja el alta en el fichero AFI preparada para firmar.

En camino

¿Entran variables?

Del correo, del PDF o del Excel, directo a la nómina. Las lee, las convierte a conceptos de tu convenio y solo te sube las excepciones para que decidas.

En camino

¿Un parte de IT?

De punta a punta. Se registra el parte, se genera el FDI, la agenda de IT se programa sola y al cierre concilia el FIE contra la nómina. Nada se pierde.

08 — Casos de verdad

Sabe decir «no».
Y sabe terminar lo que empieza.

Dos conversaciones reales de trabajo. Fíjate en una cosa: cuando algo no procede, el empleado digital no maquilla la respuesta.

caso 1 — prejubilación
¿Puedo prejubilar a Carmen?
ASISTENTE · comprobando requisitos Para una prejubilación hay que acreditar dos requisitos: edad y periodo mínimo de cotización. En la base de datos no consta el periodo cotizado de Carmen — es requisito necesario. ¿Tienes constancia de que lo cumple?
Sí, sí que lo tiene, cotiza de antes
ASISTENTE · requisitos normativos Aun siendo así, Carmen no puede prejubilarse: tampoco cumple el requisito de edad mínima. Lo que sí podemos estudiar es su jubilación ordinaria con coeficientes reductores. ¿Te preparo el cálculo?

Qué enseña: comprueba requisitos contra tus datos y la norma, y no maquilla un «no».

caso 2 — régimen disciplinario
Un empleado ha faltado 3 días sin justificar, ¿puedo sancionarlo?
CORPUS · convenio colectivo, régimen disciplinario Sí. Tu convenio lo recoge expresamente: las faltas no justificadas al trabajo a partir del tercer día se califican de grave (art. 48 del régimen disciplinario). La sanción que procede es suspensión de empleo y sueldo de 2 a 6 días.
SIGUIENTE PASO ¿Te propongo una carta de sanción lista para entregar al empleado, con la referencia al convenio y el plazo de alegaciones?

Qué enseña: consulta el convenio del trabajador, responde con el artículo exacto y acaba proponiendo el documento.

09 — Fiabilidad

La IA no inventa números.
Compone. El motor calcula.

Esta es la diferencia frente a "chatear con un LLM". Nuestro asistente decide qué hay que hacer; el cálculo lo ejecutan motores deterministas con regresión completa.

Determinismo auditable

Mismo caso, mismo resultado. Siempre. Cada salida desglosa fórmulas y tablas aplicadas, listo para justificar ante un cliente o una inspección.

Cientos de casos de prueba

Cada motor se valida con golden tests: nóminas reales, finiquitos con convenio, ficheros AFI completos. Si un caso falla, no se publica.

Guardrails de entrada

Validación estricta antes de calcular: NAF, CCC, fechas y códigos contra las tablas oficiales de la TGSS.

10 — El motor de IA

IA europea.
Tus datos, tuyos.

El cerebro del empleado digital no vive en cualquier nube. Los modelos se sirven desde Europa, tus datos no entrenan nada y — si tu asesoría lo exige — el propio modelo puede ejecutarse en tu servidor.

Alojado en Europa

Modelos e infraestructura en centros de datos europeos. RGPD por diseño: tus conversaciones y las de tus clientes no salen de la UE.

Tus datos no entrenan nada

Las conversaciones y los datos de tus trabajadores no alimentan ningún modelo. Nunca. Retención configurable y borrado por usuario.

El modelo, en tu servidor

En despliegue on-premise, el motor de IA se ejecuta en tu propia infraestructura: ni una pregunta sale de tu red.

11 — Despliegue

A tu manera, sin renuncias

SaaS

Entra y trabaja. Multi-tenant, siempre actualizado.

saas.asistentelaboral.es

Instancia dedicada

Tu servidor exclusivo en nuestra infraestructura, gestionado por nosotros.

On-premise

En tus servidores: los datos nunca salen. Para requisitos estrictos.

12 — Acceso anticipado

Entramos contigo
mientras lo afinamos.

Estamos en validación con asesorías piloto. Si entras ahora, trabajamos codo con codo contigo — y las condiciones de ahora se quedan contigo para siempre.

Asesoría

Acceso anticipado

plazas limitadas

  • Todos los motores de cálculo
  • Corpus normativo actualizado
  • Ficheros oficiales y modelos
  • Portales de empresa y del empleado
Solicitar acceso

Asesoría Pro

Acceso anticipado

técnicos ilimitados

  • Todo lo de Asesoría
  • Planes, agentes y documentos a medida
  • Soporte prioritario y roadmap directo
Solicitar acceso

Gestoría / Grupo

A medida

instancia dedicada u on-premise

  • Aislamiento total
  • Integraciones y SLA
  • Onboarding acompañado
Hablar con nosotros

13 — Tu acceso

Tres puertas.
La tuya se abre al instante.

Elige por dónde entras, escribe tus credenciales aquí mismo y aterrizas directamente en tu pantalla de trabajo. Sin segundas ventanas ni logins repetidos.

// si aún no tienes credenciales, solicítalas en acceso anticipado · detrás de cada puerta, cálculo determinista

14 — Preguntas frecuentes

Lo que nos preguntan

¿Dónde se procesa la IA?

En Europa, con garantías máximas de privacidad: tus datos no entrenan ningún modelo y, en despliegue on-premise, el propio modelo de IA se ejecuta en tu servidor — ninguna pregunta sale de tu red.

¿La IA inventa cálculos?

No. La IA interpreta lo que pides y compone el plan; el cálculo lo ejecutan motores deterministas con regresión completa y trazabilidad de cada fórmula.

¿Cómo funcionan los portales de empresa y del empleado?

Tu cliente entra a su portal, revisa las nóminas antes de publicarlas y las aprueba; sus trabajadores reciben la suya en PDF, con su IRPF y los avisos de la empresa. Doble control: nada llega al trabajador sin pasar por la empresa, y los tres accesos van con verificación en dos pasos.

¿Sirve también para la parte fiscal y contable?

Sí: a partir de las nóminas prepara los modelos 111, 190, 216 y 296, y los asientos contables de cada cierre. Como siempre, el sistema prepara y tu equipo revisa y firma antes de presentar.

¿Los datos de mis clientes están seguros?

Aislamiento por asesoría (multitenant), opción de instancia dedicada o despliegue en tus servidores. Las conversaciones tienen retención configurable y borrado por usuario.

¿Qué pasa cuando cambia la normativa o un convenio?

El corpus se actualiza de forma controlada (tablas y convenios revisados, con su fuente) y el empleado digital calcula siempre con la versión vigente.

¿Genera los ficheros oficiales?

Sí: AFI de afiliación (TGSS v9.7) y FRA, ficheros SLD de cotización con sus liquidaciones, Certific@2 y remesas bancarias, validados contra los formatos oficiales.

¿Necesito instalar algo?

No en SaaS. Y si tu asesoría exige on-premise, se despliega en tus servidores.

Equipo de una asesoría laboral trabajando juntos en la oficina

Tu equipo, con uno más

Se incorpora el lunes.
Nadie tiene que enseñarle nada.

Ya conoce los convenios, las tablas, los ficheros RED y los modelos. Solo necesita conocer a tus clientes — y para eso estará el primer día.

¿Lo probamos?

Martes, 9:00.
La nómina se hace sola.

Entra en la demo y pídele lo primero que se te ocurra.